脱贫攻坚“慈善明星”事迹材料

 新闻资讯     |      2020-01-02 23:37

慈善——浸润人心、涵养风气,是一个民族特有的人文基因、鲜明个性和文明符号遥控飞机招商。汇小爱成大爱,扶贫济困、热心帮扶、积极参与公益活动,她用内在的责任、诚信的付出、感人的善举,诠释了一名工会主席的神圣职责,再现了一位慈善扶贫先进典型的感人事迹。

作为职工的娘家人,她对职工群众始终怀着一种深厚的感情,想问题、做事情都从全心全意维护职工群众利益的角度出发。一是积极扶危济困。当公司职工生病、遇到困难时,她总是及时安排做好慰问工作,使职工及家属感受到公司的温暖,先后号召职工为出现病困的职工王春立同志和解海英同志捐款4万余元。二是带头服务职工。积极开展以“送温暖”、“送健康”、“送清凉”、“送助学”为主要形式的“四送”活动和“心贴心、面对面、实打实,服务职工在基层”活动,主动帮助生活困难职工家庭,在“冬送温暖”活动中看望困难职工20余户,并为大家送去了慰问金及慰问品。近年来,在“金秋助学”遥控飞机代理活动中向考入大学的职工子女累计发放奖学金130余人次,7万余元。在一次慰问困难职工活动中,面对父母患病、生活艰辛的职工,她落下了眼泪,主动捐出3000元工资进行帮扶。

作为工会主席,她坚持在民主管理上狠下功夫,为促进企业的和谐发展充分发挥了桥梁和纽带作用。一是畅通民主渠道。①制定落实了工会工作人员每周下车间了解职工心声2次的长效机制,确保广大职工有话有处讲,有情有处倾,有难有处求。2017年以来,组织人员下车间了解职工心声80余次,解决落实职工反映问题20余件,并在公司网站上设立了工会主席信箱,方便所有职工和工会沟通。二是落实民主制度。①积极组织召开职工代表大会,征集落实职工提案27项;坚持每半年开展了1次职工代表巡视检查活动,通过“现场看”、“实地查”与一线职工沟通交流的形式,及时掌握了第一手的职工思想动态。②落实厂务公开制度,严格执行三级公开,确保职工的知情权得到有效落实。

无论是企业内部的党员捐助,还是社会上的救灾、扶贫等活动,她都带头积极参加。一是增加就业岗位,促进社会稳定。在人才引进方面,她带领人事工作人员不惧严寒酷暑、不怕路途奔波,先后深入百余个乡镇、高校、职业学院进行招聘工作,为临清市及周边地区提供就业岗位200多个,有效缓解了周边地区就业压力。在培育人才方面,她积极致力于保障员工合法权益,助力员工职业发展,实现职工与企业共成长,营造了繁荣稳定、安居乐业的良好氛围。二是积极投身慈善,爱心奉献社会。她积极参与社会公益事业献爱心,积极组织广大干部职工响应临清市慈善总会号召,捐款3万余元;近年来,带领广大党员向党内帮扶资金捐款近2万元。

在平凡的工作中,她以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、倾入服务企业的满腔热情,赢得了上级党组织的充分肯定和职工群众的一致好评。