奋斗职场之年终奖

 新闻资讯     |      2020-08-01 02:06

现在很多企业为了留住员工,提供了越来越好的待遇,除了五险一金之外,一个比较重要的福利就是年终奖。年终奖制度是非常受员工欢迎的,在农历新年前可以领到一笔不菲的花红,这个年过得肯定是非常幸福的,心里甭提多开心了。

年终奖对于提高员工的工作积极性和稳定性是非常有帮助的,平时的工作除了一份工资外,年底还有一份花红,这样的公司,员工是不会轻易离职的。年终奖绩效并不是现代社会才有,商业上的年终奖在民国就有,饭店的伙计、作坊的工匠、公司的员工每年年底都会从老板哪里领导一个红包。红包的大小一看对公司的贡献,二看老板的度量。官员的年终奖在东汉就有,一入腊月朝廷就会给各级官员发放年终奖,有钱币、牛肉、大米等。

看来年终奖也是咱们中国人的传统了,可能会给公司增加一些负担,但是给公司带到的收益肯定是更大的。不排除有些员工领了年终奖立马就离职的,但是很多员工都会感激公司的照顾,来年肯定会继续在公司上班的。平时大家的工资除了支付车贷房贷信用卡房租外一个月攒不了几个钱,年终奖的存在可以让大家好好过一个富裕的春节。

有很多老板太吝啬了,员工为公司挣钱他开心,平时发公司都是磨磨蹭蹭一拖再拖,更别提再发年终奖,这样的老板尽快把他给炒了。老板做企业不要只是画大饼,承诺以后有房子赠送、有股权赠送的……不如在公司福利上落实到位,让员工能实实在在感受到公司的温暖,这样的员工还会轻易离职吗?无疑年终奖在稳定职工上扮演着非常重要的作用。那么,你的公司有年终奖吗?